Pour assurer une véritable intégration des services offerts à la population, le CIUSSS du Nord-de-l'Île-de-Montréal :
- est au cœur d’un réseau territorial de services (RTS);
- a la responsabilité d’assurer la prestation de soins et de services à la population de son territoire sociosanitaire, incluant le volet santé publique;
- assume une responsabilité populationnelle envers la population de son territoire sociosanitaire;
- veille à l’organisation des services et à leur complémentarité sur son territoire dans le cadre de ses multiples missions (CH, CLSC, CHSLD, CPEJ, CR), et ce, en fonction des besoins de sa population et de ses réalités territoriales;
- conclut des ententes avec les autres installations et les organisations partenaires de son RTS (centres hospitaliers universitaires, cliniques médicales, groupes de médecine de famille, cliniques réseau, organismes communautaires, pharmacies communautaires, partenaires externes, etc.);
- assume des responsabilités de desserte d'une partie de l'ouest et du nord du Québec pour des services spécialisés et surspécialisés.
Valeurs
- Collaboration
- Professionnalisme
- Respect
Vision
« Ensemble, fiers et passionnés, innovons
pour créer un monde en santé »
Orientations stratégiques
- Un milieu attirant pour les stagiaires et le personnel
- Des installations physiques accueillantes
- Une gestion par trajectoire de soins
- Un réseau intégré avec nos partenaires
- Un développement durable et des collectivités
- Une culture d'amélioration continue
- À l'avant-garde des technologies de l'information et de communication
Mission universitaire
Le CIUSSS du Nord-de-l'Île-de-Montréal est affilié à l'Université de Montréal.
Important partenaire dans la formation des médecins et des professionnels de la santé, il concentre ses activités de recherche sur trois principaux pôles : la recherche biomédicale, la recherche sociale et la recherche en santé mentale chez les enfants et les adolescents.
Développement durable
Le CIUSSS du Nord de l’Île de Montréal s’engage à promouvoir et à adopter des pratiques organisationnelles favorables au développement durable afin de minimiser son empreinte écologique et à réduire les impacts de ses activités sur la santé de ses employés et de la population.
À travers une compréhension approfondie des enjeux actuels et de la nécessité d'adopter des pratiques responsables, nous avons mis en place diverses initiatives qui s’inscrivent sous ces domaines d’intervention :
- Approvisionnement en matériel et équipement responsable;
- Création d’une culture organisationnelle visant à réduire l’empreinte écologique des opérations;
- Lutte et adaptation aux changements climatiques en visant la carboneutralité d’ici 2040;
- Mise en place d’initiatives d’éducation, de sensibilisation, d’information et de mobilisation afin de favoriser l’engagement individuel et collectif;
- Adaptation de l'offre alimentaire;
- Gestion responsable des infrastructures grâce à une utilisation durable de ressources;
- Biodiversité et entretien des espaces;
- Gestion judicieuse des matières résiduelles;
- Mobilité durable;
- Soins efficaces, durables et de qualité.
Cette démarche est encadrée par le bureau de développement durable et est appuyée par un Comité de développement durable multidisciplinaire. Des comités verts sont également mis en place dans chacune de nos installations pour coordonner les actions locales.
Consultez nos rapports pour vous informer sur nos actions et initiatives.