À part entière, pour un véritable exercice du droit à l’égalité
La notion de personnes handicapées est ainsi définie par la Loi comme « toute personne ayant une déficience entraînant une incapacité significative et persistante et qui est sujette à rencontrer des obstacles dans l’accomplissement d’activités courantes ». Cette même loi rappelle aussi l’importance de permettre aux personnes ayant des limitations de participer aux décisions qui les concernent.
Résolument engagé à participer à la construction d’une société plus inclusive, le CIUSSS du Nord-de-l’Île-de-Montréal (CIUSSS NIM) élabore chaque année un plan d’action sur l’intégration des personnes handicapées au sein de son organisation. Cet engagement touche non seulement nos processus d’embauche et d’accueil du personnel, mais également l’ensemble des actions que nous mettons en place pour faciliter l’accès à nos services comme à nos lieux physiques pour les personnes qui vivent au quotidien avec un handicap physique ou intellectuelle
Plan d'action sur l'accessibilité
- Rapport bilan 2023-2024 et plan d'action 2024-2025 à l'égard des personnes handicapées
- Rapport bilan 2022-2023 et plan d'action 2023-2024 à l'égard des personnes handicapées
- Rapport bilan 2021-2022 et plan d'action 2022-2023 à l'égard des personnes handicapées
- Rapport bilan 2020-2021 et plan d'action 2021-2022 à l'égard des personnes handicapées
- Rapport bilan 2019-2020 et plan d'action 2020-2021 à l'égard des personnes handicapées
Mieux accueillir les personnes handicapées
- Capsule 1 : Accueil de personnes handicapées
- Capsule 2 : Incapacité motrice
- Capsule 3 : Troubles de santé mentale
- Capsule 4 : Incapacité visuelle
- Capsule 5 : Incapacité auditive
- Capsule 6 : Incapacité intellectuelle
- Capsule 7 : Trouble du spectre de l’autisme
- Capsule 8 : Accueil d'une personne ayant une incapacité de la parole ou du langage